Dal 15 febbraio 2022 tutti i lavoratori pubblici e privati che abbiamo compiuto i 50 anni dovranno esibire il Green pass “rafforzato” per accedere al luogo di lavoro, ottenibile se si è vaccinati o guariti da Covid-19. E questo riguarda anche il lavoro domestico. Colf, badanti e baby sitter over 50 non in possesso della certificazione non potranno quindi acedere ai luoghi di lavoro.
La misura, prevista dal decreto legge del 7 gennaio 2022, resterà in vigore fino al 15 giugno 2022.
I datori di lavoro sono tenuti a verificare il rispetto delle prescrizioni per i soggetti sottoposti all’obbligo vaccinale. I lavoratori sprovvisti del Green pass rafforzato saranno considerati assenti ingiustificati e sospesi senza stipendio. Manterranno però il diritto di conservare il proprio posto di lavoro fino alla presentazione di certificazione idonea.
Ricorsi per decadenza dei termini: avviso di accertamento e cartella di pagamento
Due modelli di ricorso utili a eccepire la decadenza del potere impositivo e di riscossione dell’amministrazione finanziaria, nei casi di notifica tardiva di avvisi di accertamento e cartelle di pagamento, anche alla luce della normativa emergenziale COVID-19.
Ricorso avverso avviso di accertamento. Eccezione di decorso del termine decadenziale
La sospensione di cui all'art. 67. D.L.n.18/2020, pari ad 85 giorni non può essere considerata operante, come confermato dalla stessa Agenzia delle entrate nella circolare 20.08.2020, n. 25, secondo cui "…può ritenersi ormai superata ….” in quanto lo stesso periodo (8 marzo - 31 maggio 2020) è ora ricompreso nel più ampio arco temporale in cui opera la proroga dei termini di decadenza disciplinata dall'articolo 157, D.L. n. 34/2020.
Ricorso avverso cartella di pagamento. Eccezione di decorso del termine decadenziale
Nell’interpretazione degli enti di riscossione, dalla lettura combinata della normativa emergenziale da Covid-19, con riferimento ai termini di prescrizione e decadenza, l’agente avrebbe la possibilità di procedere legittimamente alla notifica dei ruoli affidati beneficiando della proroga per tutti i carichi il cui decorso dei termini ha interessato l’annualità 2020.
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